代表者メッセージ
マエサワ税理士法人には、
「資産税部」「コンサル部門」という
個別の部署がありません。
それは、職員全員がオールラウンダーの
プロフェッショナルとして
活躍できる職場を目指しているからです。
当法人は、
社員数約40名の小さな会社にもかかわらず、
約700社もの顧問先を持っています。
上司や先輩の手伝いで
700社それぞれに応じた幅広い仕事を行うことができ、
実務の応用力を養うことが可能です。
また、当法人では、
記帳代行や経理代行は、受注しておりません。
それは、税務会計は、経営者の方にとっての
単なる出入り口でしかないと考えているからです。
私たちがご提案するのは、
経営者の未来をクリエーションする経営助言です。
「お客様目線」でものを考え、
お客様の儲けを最大限に引き出すためのご提案ができる
「オンリーワンのナビゲーター」を
本気で目指す方の挑戦を待っています。
マエサワ税理士法人 代表社員
理事長 前沢寿博
求めているのは、
令和のサムライ
「作業」ではなく
「行動」ができる人経営者に全力で向き合うのに、1番大切なのは合理的な判断と行動力です。
記帳代行ばかりが得意な税理士では、経営者のよき作業者にはなれても、
よき相談相手にはなれません。
どんな顧客先に対しても、経営上の悩みを共有し、それに対して
改善策を提案するための行動が
できる人を求めています。「ムダ話」が
どれだけ出来るか私たちが重視しているのは、学歴や知識だけではありません。
税理士は、経営者の儲けを最大限に引き出すのが仕事です。
経営者の価値観に共感し、経営者の未来像を引き出すためには 、
「いかに経営者と“むだ話”ができるか」 が重要です。
経営者と対等に「むだ話」ができる、人間力の高い人を求めています。ライバルは自分自身。
昨日の自分を超えろ税務知識や資格はあくまでベースです。
税理士は、経営者が利益を上げながら事業を継続していく ための伴走者です。
途中で逃げ出すことはもちろん許されず、経営者より
いつも一歩先を見据える先見性と、たゆまぬ努力も求められます。
ライバルは、昨日の自分。
常に自分をアップデートできる人を待っています。
サムライを育てる
3つの研修制度
- 月曜研修「税理士」という生き方を支える
経営者思考の醸成 - 毎週月曜日の午前中、当法人会長の前沢より、実体験を基にした「経営者思考」を学びます。
時代をまたぎ、数多の企業をみてきたベテラン税理士・会計士から、
生きた「経営者の心得」 が学べる貴重な研修です。
- 月曜研修「税理士」という生き方を支える
- 所信会議自分の目指す姿を言葉で
宣言し、実行につなげる - 税理士は、つねに顧客先様のためにベストな選択・提案ができなくてはなりません。
刻々と時代が変わるなか、毎年新年に、この一年間マエサワ税理士法人が
どの様な方向へ進んでいくのかを会長が発表。
その発表を受けて、職員各自が全員の前で意思表明をし、当法人の方針を共有します。
- 所信会議自分の目指す姿を言葉で
- 長期計画発表会昨日の自分を超えるために
ビジョンを明確にする - 毎年春に職員のみで行う参禅研修会において、 会長の前沢より当法人の長期計画が発表されます。
マエサワ税理士法人としての方針・方向性を確認しつつ、今後5〜10年後の経済社会の行く末を見据えて、長期的にどの様な会社を目指すのかを皆で考え、それぞれの意見を述べます。
自分自身の長期計画を考え発表する機会ともなります。
- 長期計画発表会昨日の自分を超えるために
サムライを育てる
キャリアデザイン
入社1年目基 礎
- マエサワ税理士法人の
ポリシーを「知る」 - 基礎的な領域の実務を通じて、
「仲間・税理士業界・経済社会」の3つの“基本”を身につける
身に付くスキル - ・法人と税理士業務の概要を覚える
- ・「経営者の“目線”」を意識する
研修/実務 - 【研修】
- ・ビジネスマナー研修
- ・月曜研修
- 【実務】
- ・事務所内の経理・総務関連業務の習得
- ・財務/経営資料の作成
- ・対諸官庁への書類作成
- ・給与計算の実務
- ・年末調整業務
- ・確定申告業
- マエサワ税理士法人の
入社1-3年目
基 礎関連法律領域の実務- 経理・総務経験を通して経理業務や資金繰りを学ぶ
- 身につけた「仲間・税理士業界・経済社会」の基礎を前提に、アウトプット・プレゼンテーション能力を向上させる
身に付くスキル 実践で経営者の役に立てる経理業務や資金繰りノウハウ 研修/実務 - 【研修】
- ・顧問先同行(OJT)
- ・月曜研修
- 【実務】
- ◉経営者に対する業績報告
- ・法人税・消費税の実務
- ・会社設立支援
- ・会社廃業支援
- ・経理支援
- ・財産評価
- ・株式評価
入社3-5年目
関連法律領域の実務- 培った基礎能力を使って、経営者に対座していく
- 資質・能力に応じて様々な顧問先を担当しながら、
自分の不得意分野の発見と習得に立ち向かう
身に付くスキル 高度な専門知識と経験を必要とする専門領域の実務 研修/実務 - 【研修】
- ・顧問先の担当(小・中規模)
- ・月曜研修
- 【実務(関連税法の実務)】
- ◉経営者に対する利益につながる提案の実施
- ・顧問先の担当(小・中規模)
- ・相続税の実務(補助)
- ・会社設立支援
- ・複雑な会社廃業支援
- ・税務調査立会
入社5-10年目
専門領域の実務- 複雑なトピックを抱えた
顧問先を担当 - 自分の得意分野を駆使し、クライアントに感動を与えていく力を身につける
身に付くスキル 顧客先の経営状況に見合った戦略を行う 研修/実務/コンサル業務 - 【研修】
- ・顧問先の担当(中・大規模)
- ・月曜研修
- 【実務 (関連税法の実務)】
- ・顧問先の担当(中・大規模)
- ・相続税の実務
- ・組織再編の実務(補助)
- ・連結納税の実務(補助)
- 【コンサル業務】
- ◉事業の将来を見据えた提案の実施
- ・経営会議の現場(補助)
- ・経営改善支援(補助)
- 複雑なトピックを抱えた
入社10年目
専門領域の実務- オールラウンダーの
プロフェッショナル - 経済社会の実態把握と、適切な対応能力で諸問題を発見し、
クライアントが気付かない問題への対応と対策を提示
身に付くスキル クライアントに感動を与える実務能力 実務/コンサル業務 - 【実務】
- ・顧問先の担当(中・大規模)
- ・関連税法の実務
- ・連結会計の実務
- ・組織再編の実務
- 【コンサル業務】
- ◉個人・法人を合わせた将来を見据えた総合的な提案の実施
- ・各種会議の支援(経営・承継・再生・相続等)
- オールラウンダーの
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